企業(yè)員工培訓(xùn)，作為直接提高經(jīng)營管理者能力水平和員工技能，為企業(yè)提供新的工作思路、知識(shí)、信息、技能，增長員工才干和敬業(yè)、創(chuàng)新精神的根本途徑和極好方式，是最為重要的人力資源開發(fā)，是比物質(zhì)資本投資更重要的人力資本投資。

有效的企業(yè)培訓(xùn),其實(shí)是提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的過程。事實(shí)上,培訓(xùn)的效果并不取決于受訓(xùn)者個(gè)人,而恰恰相反,企業(yè)組織本身作為一個(gè)有機(jī)體的狀態(tài),起著非常關(guān)鍵的作用。

    我集團(tuán)人力資源部于2015年5月始，開展了一月一期的員工在職教育培訓(xùn)，旨在提高員工綜合素質(zhì)、增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和主人翁責(zé)任感，進(jìn)一步提升了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。

培訓(xùn)時(shí)間：2015年5月16日

培訓(xùn)課題：貫標(biāo)基本知識(shí)

培訓(xùn)時(shí)間：2015年6月6日

培訓(xùn)課題：新常態(tài)、新機(jī)遇、新作為

培訓(xùn)時(shí)間：2015年7月11日

培訓(xùn)課題：黨風(fēng)廉政建設(shè)